“同吃同住同劳动”架起“连心桥”

——绛县干部教育培训的实践与探索

记者邢智轩曹欣怡

今年初夏，在绛县安峪镇郇王村，绛县县委党校春季主体班张颖等几名女学员，一同住进了村民郑揪住家。第一顿晚饭，郑揪住的爱人郑淑梅怕城里来的姑娘吃不惯农家饭，特意去邻村买了菜。饭桌上，张颖和几名女学员看着丰盛的饭菜，又见郑淑梅只顾忙前忙后招呼大家，自己还没动筷子，心里暖乎乎的，把菜往她面前推：“婶，我们住这儿就是一家人，可千万别见外，你们吃什么我们就吃什么。”

这是绛县“三同”实践活动的一幕。自2018年以来，绛县坚持把与群众同吃、同住、同劳动的“三同”实践活动，作为干部教育培训的特色课程，先后开展16期实践教学，组织全县科级干部、青年干部等各类参训学员走进乡村一线，完成从思想觉醒到行动自觉的全面升华，实现干部与群众的深度交融。

变“坐而论道”为“起而行之”

“搞‘三同’实践活动的初衷，就是想解决一个问题。”绛县县委党校副校长张爱军说。她从事干部教育培训多年，观察到一个现象：县里不少年轻干部，从小在城市长大，对农村不熟悉，有的甚至连庄稼都认不全。“用大家的话说，就是‘从自家门到学校门、再从学校门直接进了机关大门’的‘三门’干部。”张爱军说，“绛县是传统农业大县，让他们成长为懂农业、爱农村、爱农民的干部，光靠教室里的理论课是远远不够的——基层是最好的课堂，群众才是最好的老师。”

于是，绛县决定跳出“教室讲学、纸上谈兵”的传统模式，把田间地头、农家院落、产业基地变成实景课堂。作为干部教育培训的主阵地，绛县县委党校把“三同”实践活动纳入主体班必修课程，所有主体班次全覆盖开展，无论科级干部进修班还是青年干部培训班，都设置3天全封闭驻村实践环节。

“为什么一定要住下来？因为只有住下来，干部和群众才能真正处出感情来。”张爱军说。

教学怎么搞？张爱军介绍，他们坚持“一班一主题、一村一重点”。前12期“三同”实践活动聚焦古绛镇郝家窑村，围绕中药材种植、生态养殖等开展实践；有了成熟经验后，又拓展到郝庄乡南永青村、安峪镇郇王村。

“主题不重样，让学员带着问题下去、带着思考回来。”张爱军说。南永青村聚焦设施蔬菜产业升级和集体经济运营；郇王村侧重山楂产业提质和红色文化挖掘。至于晚上时间，则安排“庭院微党课、民情恳谈会、围坐交流会”三大活动。“白天下地干活，晚上和村干部、老党员、乡土人才围坐一起交谈，乡村发展的堵点、群众心里的期盼，就在聊天中一点点浮现出来。”张爱军补充道。

一组数据记录了“三同”实践活动8年来的扎实足迹：16期主体班次，累计走访农户1468户，收集群众建议280余条，形成调研手记635份。其中，80余条合理化建议已被吸纳进实践所在村的发展规划，实现了从“课堂作业”到“乡村答卷”的转化。

绛县县委组织部副部长徐晓梅表示，实践的价值不仅体现在数字上，更体现在学员“入户走访体察民情、集体劳作锤炼作风、发挥专长服务群众、与村‘两委’座谈共谋发展”的全过程中，真正达成了“身入”与“心入”的统一。

绛县县委组织部干教股负责人周沛林进一步介绍，从最初的试点摸索到如今3个示范点成熟运营，“三同”实践活动已经完成了从“下乡体验”到“培训品牌”的升级。

张爱军也深有同感：“起初有些学员觉得，下去3天能学到什么？但每次结业交流，大家都感慨超出预期。8年来，我们能清晰地感受到，一批又一批学员变得越来越有‘泥土气’、越来越有‘群众情’，这恰恰是‘三同’实践活动最宝贵的成果。”

变“隔窗看景”为“躬身入局”

作为一名县直单位的年轻干部，张颖日常工作大多与文件、会议、数据打交道。“从坐机关到蹲田间，从写材料到扛锄头，3天时间虽短，却让我真真切切贴近了群众生活。”张颖在“三同”实践活动结束后写道，“脚上沾了泥，心中才有底。”

初到郇王村，几句家常一拉，张颖便和郑揪住老两口熟络了起来。饭桌上，郑揪住念叨儿子一年回不了几次家，地里的活大多是老两口干；说村里多是留守老人和妇女；说操心儿子的婚事……“这些事在文件里叫‘民生短板’，在会议上叫‘需进一步解决的问题’，可在饭桌上，它们是老两口每天都要面对的现实。”张颖写道，“板凳同坐，才能心同频；饭碗同端，才能情同真。客客气气的座谈听不到这样的亲近，也换不来这样的信任。”

3天时间，张颖干的活并不算“大”，主要是帮忙打扫村道、清理杂草。她感慨道：“正是这些小事让我明白，拿起扫帚，在老百姓眼里，我就从‘干部’变成了‘自家人’。”

同样参加绛县县委党校春季主体班的学员范战飞，则在郇王村这片红色热土上找到了初心的答案。“从前读党史，对‘血肉相连的党群关系’多停留在理论认知，站在先辈曾经战斗生活的土地上才真切读懂，当年共产党人扎根乡村、依靠群众换来胜利，如今新时代党员下沉基层、服务百姓，正是红色基因跨越时代的接续传承。”范战飞在参加“三同”实践活动的心得体会中写道。

在郇王村4500余亩富硒山楂产业园调研时，范战飞看到了“党支部+合作社+农户”的成熟发展模式。他表示：“过去在办公室研读乡村振兴政策，总觉得‘产业兴旺’是宏观表述，走进山楂园方才明白，乡村产业从来不能照搬模板，唯有立足本土资源禀赋，因地制宜找准特色路径，才能让资源变资产。”

范战飞在心得体会最后写道：“红色铸魂、产业启智、劳动修身，三段实践内容构成闭环成长链条。曹金海的革命精神回答‘党员从哪里来、初心是什么’，山楂特色产业指明‘乡村向何处去、振兴怎么干’，一线劳作明确‘干部该怎么做、服务落在哪’。此次郇王之行破除了以往‘纸上谈兵’的片面认知，真正实现从理论认知到基层实践的思想转变。”

变“纸上谈兵”为“落地见效”

“一斤红薯能卖5元钱？这在以前想都不敢想。”古绛镇郝家窑村党支部书记、村委会主任安子明说起这事，难掩笑意。

郝家窑村的红薯能卖出好价钱，与“三同”实践活动学员的到来密不可分。

安子明感触颇深：“村里种植的红薯被学员们宣传出去，卖了好价，农民们得了实惠。大家认可郝家窑的红薯，一亩地的红薯能卖到2万元。”

红薯的热卖带动了产业升级。如今，山西绛山种业科技有限公司和山西农业大学棉花研究所甘薯课题组在郝家窑村繁育5个脱毒红薯新品种，有效带动了绛县红薯产业全链条发展。

“村道扫得比过年还干净，山楂树枝修剪得齐齐整整，政策宣讲时村民围了一圈听……”郇王村党支部副书记马俊亮扳着手指头，细数学员们在郇王村开展“三同”实践活动时留下的印迹。最让他忘不掉的是2025年秋季，一群学员顶着太阳，把闲置多年的郇王小学里疯长的杂草连根拔起、垃圾一车车清走，给村民们腾出了一片敞亮的晾晒场。“手上磨起了水泡，没一个吭声的，有些还是城里长大的女娃哩。”马俊亮说着，语气里既有心疼，也有服气。如今那片晾晒场干干净净，村民们经过时都会多看一眼、多护一分。村民曹浩慧也对那批学员记忆犹新：“6个人住我家，院子扫得比我自己还勤，晚上坐在院里聊天，热闹得很，到现在还惦记那段日子哩。”

安子明还告诉记者一个细节，“学员们在村里住的时候，社保部门的干部会帮助村民们办理养老保险认证，司法部门的学员经常给村民们普法宣传。”绛县市场监督管理局的几名干部还为村里一名残疾人捐款。安子明感慨道：“‘三同’实践活动，真的是拉近了干部与群众之间的距离。”

从一家一户的实惠到一村一品的产业升级，“三同”实践活动的效应持续放大。依托绛县历史文化底蕴、古村落风貌、田园风光优势，“三同”实践活动引导干部把农文旅融合作为调研重点，助力郝家窑村保护传统古民居、挖掘乡土民俗，打造乡村微旅游节点，年接待游客3万余人次。郇王村立足革命老区村底蕴，深挖红色历史资源，将曹金海等英雄事迹进一步整理。2025年，郇王村启动曹金海红色文化教育基地全面提档升级工程，仅一年时间，接待党员干部2300余人次，为村集体经济增收11万余元。如今，两村切实形成了“农业打底、文化赋能、旅游增收”模式，成为绛县农文旅融合的鲜活样板。

依托郇王村、郝家窑村、南永青村等一批实践教学示范点，“三同”实践活动逐步形成了可复制、可推广、可借鉴的基层干部培养新模式，实现了“干部受教育、群众得实惠、乡村大发展”三方共赢。徐晓梅表示，这3个实践点见到了一些成效，今后将在全县每个乡镇打造一个“三同”实践点，并以此带动乡村振兴。

“‘三同’实践活动不是把干部‘放’下去就完事了，关键是要让干部真正融入群众。”绛县县委常委、组织部部长、县委党校校长武锐晓说，“干部缺什么，‘三同’实践活动就补什么。缺群众感情，就住进农家、端起粗碗；缺基层经验，就拿起锄头、踩进泥里；缺解决问题的方法，就带着课题下去、揣着答案回来。下一步，绛县将继续以干部教育培训为抓手，在精准调训、专业赋能、实践锻炼上持续发力，让更多干部在基层一线真正经风雨、见世面、壮筋骨，锻造一支对群众有感情、对农村有认知、对发展有办法的干部队伍。”

绛县以“久久为功”的韧劲，持续开展“三同”实践活动，这份坚守已走过整整八载春秋。

8年不是终点，而是新的起点。这份从农家院落里收获的深情，将从郇王村、郝家窑村、南永青村出发，在古绛大地的每个乡镇生根发芽。干群连心的故事，还在继续书写；鱼水情深的日子，永远没有终章……